„Unsere MitarbeiterInnen sollen sich wohl fühlen“
FOTO: Mitarbeiter und Bewohnerin auch mal ganz ausgelassen „Weil Lachen gesund ist“ V.l. Michele Flori (PH), Loris Bresciani, Frau Sagmeister Isabella und Bakary Kanyi (PH)
Das Seniorenwohnheim Lorenzerhof präsentiert sich als ein moderner Dienstleistungsbetrieb und attraktiver Arbeitgeber. Dazu der Präsident der Stiftung Lorenzerhof Günter Staffler: „Unsere Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit sind unser wichtigstes Kapital. Das hat sich gerade in den Corona-Zeiten gezeigt, wo großartiges geleistet wurde. Deshalb ist es uns sehr wichtig, dafür zu sorgen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen wohl fühlen“. Neben dem sicheren Arbeitsplatz in der Nähe des eigenen Wohnsitzes bietet die Stiftung Lorenzerhof pünktliche Entlohnung, flexible Teilzeitregelungen, familienfreundliche Vater- und Mutterschaftszeiten und im Rahmen des Gesundheitsplanes Erstattungen der privaten und öffentlichen ärztlichen Leistungen. Für die Mitarbeiter*innen stehen kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Die hausinterne Mensa wartet mit schmackhaften Menüs auf. Die Arbeitsbekleidung steht gewaschen und gebügelt in den persönlichen Ablagen bereit.
Weitere Verbesserungen geplant
„Wir bleiben nicht stehen. Aktuell werden konkrete Projekte ausgearbeitet, wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Sicherheit am Arbeitsplatz in unserem Betrieb noch besser umgesetzt werden kann. Im Erweiterungsbau im Haus Lorenz werden zusätzliche Räumlichkeiten für die physische und psychische Erholung der Mitarbeiter*innen entstehen“, berichtet Direktorin Beatrix Kaserer. An der Spitze des Pflegepersonals steht der Pflegedienstleiter Martin Grabmaier gemeinsam mit Vize Pflegedienstleiterin Brigitte Mairhofer und den Bereichsleiterinnen Schwienbacher Daniela, Wiedenhofer Sonja, Schwienbacher Henrika, Pföstl Katharina, Prast Jasmin, Kröll Johanna, Rossi Daniela, Plant Barbara, Verdorfer Anna und Hanspeter Lea.
“Unser Ziel ist es ein qualitativ hochwertiger Betrieb zu sein. Modernes Management und flache Hierarchien leben wir in allen Bereichen, jeder ist gleich wichtig. Unser Betrieb funktioniert 365 Tage im Jahr, bei Tag und bei Nacht. Den Bewohnern geht es sehr gut und der Dank und die Anerkennung dafür gebühren den Mitarbeiter*innen“, bringt es Martin Grabmaier auf den Punkt.
Viele interessante Arbeitsbereiche
Das Seniorenheim Lorenzerhof bietet mit 10 Berufsbildern und sieben Wohn- und Arbeitsbereichen ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern, sodass jede und jeder nach den persönlichen Neigungen eingesetzt werden kann. Neben dem Pflegebereich gibt es die Abteilung Hauswirtschaft. “Wir arbeiten sehr gut zusammen. Alle sind mit Kopf und Herz bei der Sache“, sagte die Leiterin dieses wichtigen Bereiches, Anni Hofer. Zur Stiftung Lorenzerhof gehört mit dem Haus Sebastian auch eine Wohngemeinschaft für Senioren. Für alle MitarbeiterInnen gibt es interessante Aufstiegschancen und die Möglichkeit einer Spezialisierung in den Fachgebieten Demenz, psychische Gesundheit, Rückenschule, Wundheilpflege usw. Arbeitsgruppen halten Projekte wie Kneipp, Kinästhetik, Dekoration, Freizeitclub usw. am Laufen. Auch eine berufsbegleitende Ausbildung für Neueinsteiger wird gerne angeboten.